Direction marketing flexible et impact immédiat. Structurez votre go-to-market, alignez vos équipes, et accélérez votre croissance sans surcharge structurelle.
Discutons de votre projet →Une stratégie go-to-market solide en trois phases. Audit, positionnement, déploiement. Chaque jour compte.
Audit complet du positionnement, analyse marché, validation des hypothèses critiques. Définition de votre ICP, affûtage du message, identification des canaux prioritaires.
Mise en place des workflows marketing, création des supports de vente (pitch decks, battlecards, one-pagers), lancement des premières campagnes.
Mesure, itération, documentation. Dashboard de suivi et OKRs documentés pour que votre équipe reste autonome.
Cohérence totale entre produit, ventes et marketing. Pas de disconnect, pas de friction interne.
Cohérence totale entre vos promesses marketing et la réalité du produit. Pas de disconnect avec vos équipes ventes.
SLAs communs, dashboards partagés, playbooks pour chaque rôle. Vos équipes ventes et product sortent plus fortes.
Processus documentés, playbooks, templates. Chaque équipe a les ressources pour exceller sans dépendre d'une personne.
OKRs documentés, dashboards temps réel, mesure de l'impact. Transparence totale sur les performances.
Un CMO full-time en CDI coûte entre 80K et 120K euros brut par an, sans compter les charges patronales et les coûts indirects (bureau, management, outils). Pour une scale-up en phase de structuration, c'est rarement le bon investissement. Un CMO fractional vous donne accès à la même expertise stratégique, avec plus de flexibilité et un impact immédiat.
Des postes de direction marketing en startup et scale-up (CDO, Head of Growth, CMO). Une expertise construite sur le terrain, en conditions réelles, avec des résultats mesurables.
OKRs, pipelines, revenue attribué. Chaque action est tracée, testée et optimisée. Vous savez exactement ce que le marketing rapporte.
Main dans la main avec vos équipes sales et product. L'objectif est de renforcer vos capacités internes, pas de créer une dépendance.
Engagement mensuel, pas de CDI. Montez ou descendez en charge selon vos besoins. Vous gardez le contrôle du budget et du périmètre.
Une direction marketing flexible et des résultats concrets. Démarrons votre stratégie dès cette semaine.
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